FIRMA Y AYUDANOS: El Comité Intercentros de Telefónica no paga a los trabajadores con discapacitad

El Comité Intercentros de Telefónica no paga a los trabajadores con discapacitad un dinero destinado a sus necesidades
http://actuable.es/peticiones/afectados-invalidez-permanente-total-telefonica
Telef

El Comite Intercentros de Telefónica, compuesto por CCOO y UGT, no abona a los afectados por Invalidez Permanente Total su seguro de sueldo

El Seguro de Sueldo de los empleados de Telefónica es un fondo de dinero formado únicamente con las cuotas de los trabajadores, que sirve para completar la remuneración de los empleados que la reciban incompleta con motivo de enfermedad o un accidente que suponga incapacidad.

Este Seguro de Sueldo y sus fondos son administrados desde el año 1992 por un Comité Intercentros formado por los sindicatos mayoritarios, el cual debía haber establecido en ese momento su reglamentación completa.

Pero desde entonces no se ha presentado esta nueva reglamentación, no existiendo ninguna norma que regule cómo debe efectuarse este abono del seguro de sueldo en los casos de Invalidez Permanente Total para la Profesión Habitual, dejando estos de abonarse al completo a pesar de que el Comité sigue cobrando las cuotas correspondientes.

Es indecente que un trabajador discapacitado como yo tenga que demandar no a la empresa, sino a mis representantes sindicales. Pago un abogado con mi poco dinero, pero ellos defenderán sus injustas excusas con un bufete de abogados bien remunerado con el dinero del Seguro de Sueldo que es de todos los trabajadores.

La presión de los trabajadores logró que se estableciese algún complemento adicional, pero desde el 2000 hasta hoy no se hace nada, y se sigue negando el pago de la totalidad del salario a los beneficiarios por no estar hecha la nueva reglamentación. Es decir, un trabajador de Telefónica que hoy se quede discapacitado solo recibiría un 80% de su salario, a pesar de haber pagado religiosamente sus aportaciones al fondo.

¿Cómo se puede seguir descontando en nómina a los trabajadores un seguro de sueldo y no pagar a los beneficiarios excusándose en que están pendientes de una nueva reglamentación?

Actualmente el Comité gestiona un fondo de unos 90 millones de euros que al no pagar aumenta en unos 3 millones de Euros por año o más. Esto representa un enriquecimiento continuado e injusto del capital acumulado por el Comité, que contrasta con la situación de los afectados por Invalidez Permanente Total que siguen sin cobrar el seguro al cual tienen derecho.

A día de hoy las personas afectadas siguen haciendo demandas, siendo la última una querella criminal contra el Comite Intercentros por un posible delito contra los intereses de los trabajadores. Esta demanda ha hecho que los sindicatos mayoritarios de ese Comité tengan que volver a moverse, empezando por encargar una Auditoría, pero sin dejar participar en el proceso a otros sindicatos minoritarios, lo que demuestra una vez más la actitud oscurantista de dichos sindicatos.

Necesitamos conseguir que los representantes en el Comité Intercentros de Telefónica cumplan con sus obligaciones y terminen por hacer justicia con sus propios compañeros y representados.

Firma ahora esta petición, y pide al Comité Intercentros de Telefónica y a los sindicatos mayoritarios que lo componen que aprueben ya la reglamentación del Seguro de Sueldo y procedan a pagar el mismo en su totalidad a todos sus beneficiarios.

Más información: 
http://www.telefonica.net/web2/fjaramillo/

AL FIRMAR LA PETICIÓN ESTARÁS ENVIANDO ESTA CARTA

DESTINATARIO: COMITE INTERCENTROS DE TELEFÓNICA

Estimados señores:

El Seguro de Sueldo de Telefónica es actualmente administrado por ustedes en el Comité Intercentros de Telefónica, quien tenía que establecer desde el año 1992 su reglamentación completa.

Pero desde entonces, no se ha presentado esta nueva reglamentación, no existiendo actualmente ninguna reglamentación que regule cómo debe efectuarse este abono del seguro de sueldo en el caso de la Invalidez Permanente Total para la Profesión Habitual.

A esto ha de añadirse que el Comité Intercentros sigue recaudando de los trabajadores la cuota correspondiente, sin realizarse el pago en tiempo y forma a los beneficiarios por no estar hecha la nueva reglamentación.

¿Cómo se puede seguir descontando en nómina a los trabajadores un seguro de sueldo y no pagar a los beneficiarios excusándose en que están pendientes de una nueva reglamentación?

Esto representa un enriquecimiento continuado e injusto del capital acumulado por el Comité, que contrasta con la situación de los afectados por Invalidez Permanente Total que siguen sin cobrar el justo complemento en su totalidad, al cual tienen derecho.

La formal inexistencia de una nueva reglamentación del Seguro de Sueldo no excusa al Comité Intercentros de su obligación de pagar a los beneficiarios.

Por todo ello, exigimos al Comité Intercentros de Telefónica y a los sindicatos mayoritarios que lo componen que aprueben ya la reglamentación del Seguro de Sueldo y procedan a pagar el mismo en su totalidad a todos sus beneficiarios.

Atentamente,El Seguro de Sueldo de los empleados de Telefónica es un fondo de dinero formado únicamente con las cuotas de los trabajadores, que sirve para completar la remuneración de los empleados que la reciban incompleta con motivo de enfermedad o un accidente que suponga incapacidad.

Este Seguro de Sueldo y sus fondos son administrados desde el año 1992 por un Comité Intercentros formado por los sindicatos mayoritarios, el cual debía haber establecido en ese momento su reglamentación completa.

Pero desde entonces no se ha presentado esta nueva reglamentación, no existiendo ninguna norma que regule cómo debe efectuarse este abono del seguro de sueldo en los casos de Invalidez Permanente Total para la Profesión Habitual, dejando estos de abonarse al completo a pesar de que el Comité sigue cobrando las cuotas correspondientes.

Es indecente que un trabajador discapacitado como yo tenga que demandar no a la empresa, sino a mis representantes sindicales. Pago un abogado con mi poco dinero, pero ellos defenderán sus injustas excusas con un bufete de abogados bien remunerado con el dinero del Seguro de Sueldo que es de todos los trabajadores.

La presión de los trabajadores logró que se estableciese algún complemento adicional, pero desde el 2000 hasta hoy no se hace nada, y se sigue negando el pago de la totalidad del salario a los beneficiarios por no estar hecha la nueva reglamentación. Es decir, un trabajador de Telefónica que hoy se quede discapacitado solo recibiría un 80% de su salario, a pesar de haber pagado religiosamente sus aportaciones al fondo.

¿Cómo se puede seguir descontando en nómina a los trabajadores un seguro de sueldo y no pagar a los beneficiarios excusándose en que están pendientes de una nueva reglamentación?

Actualmente el Comité gestiona un fondo de unos 90 millones de euros que al no pagar aumenta en unos 3 millones de Euros por año o más. Esto representa un enriquecimiento continuado e injusto del capital acumulado por el Comité, que contrasta con la situación de los afectados por Invalidez Permanente Total que siguen sin cobrar el seguro al cual tienen derecho.

A día de hoy las personas afectadas siguen haciendo demandas, siendo la última una querella criminal contra el Comite Intercentros por un posible delito contra los intereses de los trabajadores. Esta demanda ha hecho que los sindicatos mayoritarios de ese Comité tengan que volver a moverse, empezando por encargar una Auditoría, pero sin dejar participar en el proceso a otros sindicatos minoritarios, lo que demuestra una vez más la actitud oscurantista de dichos sindicatos.

Necesitamos conseguir que los representantes en el Comité Intercentros de Telefónica cumplan con sus obligaciones y terminen por hacer justicia con sus propios compañeros y representados.

Firma ahora esta petición, y pide al Comité Intercentros de Telefónica y a los sindicatos mayoritarios que lo componen que aprueben ya la reglamentación del Seguro de Sueldo y procedan a pagar el mismo en su totalidad a todos sus beneficiarios.

Más información: 
http://www.telefonica.net/web2/fjaramillo/

AL FIRMAR LA PETICIÓN ESTARÁS ENVIANDO ESTA CARTA

DESTINATARIO: COMITE INTERCENTROS DE TELEFÓNICA

Estimados señores:

El Seguro de Sueldo de Telefónica es actualmente administrado por ustedes en el Comité Intercentros de Telefónica, quien tenía que establecer desde el año 1992 su reglamentación completa.

Pero desde entonces, no se ha presentado esta nueva reglamentación, no existiendo actualmente ninguna reglamentación que regule cómo debe efectuarse este abono del seguro de sueldo en el caso de la Invalidez Permanente Total para la Profesión Habitual.

A esto ha de añadirse que el Comité Intercentros sigue recaudando de los trabajadores la cuota correspondiente, sin realizarse el pago en tiempo y forma a los beneficiarios por no estar hecha la nueva reglamentación.

¿Cómo se puede seguir descontando en nómina a los trabajadores un seguro de sueldo y no pagar a los beneficiarios excusándose en que están pendientes de una nueva reglamentación?

Esto representa un enriquecimiento continuado e injusto del capital acumulado por el Comité, que contrasta con la situación de los afectados por Invalidez Permanente Total que siguen sin cobrar el justo complemento en su totalidad, al cual tienen derecho.

La formal inexistencia de una nueva reglamentación del Seguro de Sueldo no excusa al Comité Intercentros de su obligación de pagar a los beneficiarios.

Por todo ello, exigimos al Comité Intercentros de Telefónica y a los sindicatos mayoritarios que lo componen que aprueben ya la reglamentación del Seguro de Sueldo y procedan a pagar el mismo en su totalidad a todos sus beneficiarios.m 

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